নতুন পে স্কেলে ‘গ্রেড’ কমিয়ে সর্বনিম্ন বেতন ৩৫ হাজার টাকা করার প্রস্তাব

বাংলাদেশের সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো তৈরি করতে পে কমিশন বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারের সঙ্গে মতবিনিময় শেষ করেছে। ৩০ অক্টোবর শেষ হওয়া মতবিনিময় পর্বে বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারী কল্যাণ ফেডারেশন সর্বনিম্ন বেতন ৩৫ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব দিয়েছে। একই সঙ্গে তারা প্রস্তাব করেছে সরকারি চাকরিজীবীদের গ্রেড সংখ্যা কমিয়ে ১২টি করা হোক।

ফেডারেশনের কেন্দ্রীয় যুগ্ম সাধারণ সম্পাদক আব্দুল মালেক বলেন, দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতি ও দীর্ঘদিন বেতন স্কেল বাস্তবায়নের বিলম্বের কারণে সরকারি কর্মচারীরা আর্থিকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছেন। সর্বশেষ ২০১৫ সালে পে স্কেল সংশোধিত হয়েছিল; ২০২০ ও ২০২৫ সালে সংশোধন না হওয়ায় বেতন বৃদ্ধি হয়নি। তিনি আরও বলেন, বর্তমানে বেতন বৈষম্য ১:১০ অনুপাতে রয়েছে, যা কমিয়ে ১:৪ করার প্রস্তাব রয়েছে।

অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের শিক্ষা উপদেষ্টা অধ্যাপক সি.আর. আবরার জানিয়েছেন, নতুন বেতন স্কেলের প্রতিবেদন পে কমিশন সম্ভবত জানুয়ারি-ফেব্রুয়ারি ২০২৬ সালে দেবে। প্রাথমিক অনুমান অনুযায়ী, সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন ৫০-৭০ শতাংশ বা ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। নতুন স্কেল আগামী জাতীয় নির্বাচনের আগে কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, ফলে ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে সরকারি কর্মচারীরা নতুন বেতন-ভাতা গ্রহণ করতে পারবেন।